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武漢市政院青年員工楊陽(yáng)陽(yáng)在市城投集團(tuán)公司2025年“優(yōu)苗工程”職工素質(zhì)提升培訓(xùn)——人力資源專題年輕干部論壇活動(dòng)中獲評(píng)第三名,展現(xiàn)了武漢市政院年輕干部的風(fēng)采。 本期論壇以“聚焦國(guó)企三項(xiàng)制度改革,提升人力資源管理效能”為主題,匯聚了城投集團(tuán)18名年輕干部的智慧與力量,旨在通過分享交流、建言獻(xiàn)策,激發(fā)年輕干部的活力與創(chuàng)造力,共同探討國(guó)企改革的新路徑與新方法?;顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈,競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。
近日,武漢市政院作為牽頭單位,成功中標(biāo)“黃陂后湖流域排水管網(wǎng)排查與 系統(tǒng)診斷項(xiàng)目(一期)”。此次中標(biāo)是公司在黃陂后湖流域水環(huán)境治理的又一重要突破,進(jìn)一步鞏固了公司在區(qū)域市場(chǎng)中的品牌影響力與技術(shù)領(lǐng)先地位。 黃陂后湖流域排水管網(wǎng)排查與系統(tǒng)診斷項(xiàng)目覆蓋后湖流域及黃陂南部污水系統(tǒng),總面積約186.55平方公里,項(xiàng)目旨在系統(tǒng)提升城鎮(zhèn)生活污水收集處理效能,切實(shí)提高污水處理廠進(jìn)水濃度,助力區(qū)域水環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。 面對(duì)“覆蓋
近日,武漢市政院憑借“生態(tài)優(yōu)先、文化賦能、以人為本”的設(shè)計(jì)理念,在東西湖四山提升及配套項(xiàng)目的激烈角逐中脫穎而出,成功中標(biāo)!這不僅是對(duì)公司專業(yè)實(shí)力的高度認(rèn)可,更標(biāo)志著一段關(guān)于“山水重生、城園共生”的設(shè)計(jì)實(shí)踐即將精彩啟幕。 此次提升的四山區(qū)域,是東西湖區(qū)稀缺的成片山體資源,不僅串聯(lián)起府河濕地等自然廊道,也緊密銜接多個(gè)居住組團(tuán)與產(chǎn)業(yè)園區(qū)。這里既是市民“推窗見綠”的生態(tài)福地,也是展示東西湖“山水城區(qū)”形象的重要窗口。本項(xiàng)目以“補(bǔ)短板、
近日,武漢市政院以聯(lián)合體形式成功中標(biāo)“天湖再生水廠及配套管網(wǎng)建設(shè)工程EPC總承包項(xiàng)目”。該項(xiàng)目是武漢市完善區(qū)域污水治理體系、推動(dòng)水資源循環(huán)利用的關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施,標(biāo)志著公司在水環(huán)境綜合治理領(lǐng)域再添重要業(yè)績(jī)。 補(bǔ)齊污水處理短板 推動(dòng)水資源可持續(xù)利用 隨著武漢臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)快速發(fā)展,污水量持續(xù)增長(zhǎng),現(xiàn)有污水處理能力已難以滿足需求。天湖再生水廠及配套管網(wǎng)項(xiàng)目的實(shí)施,將系統(tǒng)解決區(qū)域污水處理能力不足、收集系統(tǒng)不完善、水體流動(dòng)性差等問題,進(jìn)一步提升后湖區(qū)域水環(huán)境質(zhì)量與生態(tài)補(bǔ)水能力。 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 工藝先進(jìn)資源循環(huán)